Área de atuação

Executa rotinas de departamento de pessoal (pesquisa, integração, treinamento, folha de pagamento, tributos e benefícios). Descreve e classifica postos de trabalho, aplicação de questionários e processamento de informações acerca dos trabalhadores. Presta serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal. Atua em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional.

Possibilidades de temas (como poderá atuar)

Cultura, ética e valores organizacionais. Legislação trabalhista e previdenciária. Avaliação de desempenho. Plano de carreira. Gestão e organização do trabalho. Rotinas de pessoal. Motivação e liderança.

Possibilidades de atuação (onde poderá atuar)

Instituições públicas, privadas e do terceiro setor. Indústria e comércio. Empresas de consultoria.